課程背景：

⑴ 職業(yè)發(fā)展中，一份工作究竟做多少年合理？

⑵ 經(jīng)理做多年，為什么無法突破至總監(jiān)崗位？

⑶ 您經(jīng)驗(yàn)豐富，跳槽時(shí)卻很難實(shí)現(xiàn)升職加薪？

⑷ 總監(jiān)/副總/總經(jīng)理，究竟需要哪些核心能力？

⑸ 求職簡(jiǎn)歷中，究竟如何展現(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)實(shí)力？

⑹ 招聘要求中，均有經(jīng)驗(yàn)要求，如果您沒有，該如何應(yīng)對(duì)？

⑺ 簡(jiǎn)歷投遞后，沒有點(diǎn)擊率，究竟是哪里了問題？

⑻ 簡(jiǎn)歷有點(diǎn)擊，但沒有面試機(jī)會(huì)，究竟哪里出了問題？

⑼ 求職面試時(shí)，究竟如何做自我介紹，才獲得面試官好感？

⑽ 求職面試時(shí)，如何避開審問式面試，掌握面試主動(dòng)權(quán)？

⑾ 求職面試時(shí)，面試官詢問薪酬要求時(shí)，如何應(yīng)對(duì)才能獲得高薪酬？

⑿ 求職面試時(shí)，如何解說離職原因，才被面試官接受？

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課程收獲：

◆?快速解讀經(jīng)理/總監(jiān)/副總等崗位要求

◆?快速清楚經(jīng)理與總監(jiān)崗位的根本區(qū)別

◆?快速讀懂老板對(duì)核心高層的重點(diǎn)要求

◆?快速清楚中高層等崗位突破的路線圖

◆?快速清楚獵頭崗位中的核心關(guān)鍵要求

◆?快速撰寫出高點(diǎn)擊率的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷

◆?快速獲得面試面談過程中的主動(dòng)權(quán)利

◆?快速獲得面試中薪酬談判的關(guān)鍵密碼

◆?快速掌握空降生存過程中的關(guān)鍵密碼

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課程大綱：

第一步：目標(biāo)崗位設(shè)定

（教會(huì)學(xué)員如何制定出正確的職業(yè)晉升規(guī)劃，明確自己的職業(yè)發(fā)展方向）
●?如何快速定位出自己的職業(yè)出路？
●?如何快速檢索出職業(yè)晉升的障礙？

●?如何糾正認(rèn)識(shí)誤區(qū)存在的障礙？

●?如何糾正學(xué)習(xí)方向存在的障礙？

●?如何糾正經(jīng)驗(yàn)固化存在的障礙？

●?如何糾正知識(shí)結(jié)構(gòu)存在的障礙？

●?如何糾正信心/膽量存在的障礙？

●?如何糾正年齡結(jié)構(gòu)存在的障礙？

●?如何糾正空降生存存在的障礙？
●?如何快速制定出自己的職業(yè)規(guī)劃？
第二步：崗位需求分析
（教會(huì)學(xué)員如何尋找與分析崗位核心招聘需求，明確目標(biāo)崗位的真實(shí)需求）
●?如何快速分析目標(biāo)崗位需求？
●?如何快速提煉目標(biāo)崗位需求？
第三步：崗位需求準(zhǔn)備
（教會(huì)學(xué)員如何快速補(bǔ)充知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和提升能力，明確知識(shí)的積累方法）
●?如何快速積累工作知識(shí)？
●?如何快速積累工作經(jīng)驗(yàn)？
●?如何快速提升工作能力？
第四步：求職簡(jiǎn)歷撰寫
（教會(huì)學(xué)員如何快速規(guī)避簡(jiǎn)歷陷阱，快速撰寫出高點(diǎn)擊的求職簡(jiǎn)歷）
●?如何定制撰寫自己的工作經(jīng)驗(yàn)？
●?如何定制撰寫自己的工作經(jīng)歷？
●?如何定制撰寫自己的工作業(yè)績(jī)？
第五步：求職密秘武器
（教會(huì)學(xué)員如何展現(xiàn)自己的專業(yè)形象，增強(qiáng)職業(yè)晉升的勝算機(jī)率）
●?如何讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出？
●?如何做到面試前便已被錄取？
第六步：秒 殺面試“三問”
（教會(huì)學(xué)員如何規(guī)避陷入審問式面試?yán)Ь常焖僬莆彰嬖嚸嬲勚鲃?dòng)權(quán)）
●?如何規(guī)避審問式面試的陷阱？
●?如何展現(xiàn)自己的戰(zhàn)略與高度？
●?如何和面試官解說離職原因？
●?如何與面試官談判更高薪酬？

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