東莞地區(qū)熱點職位分析：普工技工需求最大

        據東莞各大人才市場今年第二季度求職指數據統(tǒng)計表明，東莞各類人才需求比第一季度均多六成，其中最高超出比例的更達到七成左右。其中，工業(yè)／工廠類占總需求的39％，比第一季度需求多出62.3％；技術／操作工類占16％，更是超出比例約74.9％，銷售／客服類、物流／貿易／采購類、公司文職類、后勤保障類、財務／審（統(tǒng)）計類、設計／包裝類等各類別職位需求，相比第一季度，均呈現出不同的特點。
　　那么，在目前市場的供求形勢下，應屆畢業(yè)生如何才能從中把握就業(yè)熱點，迅速找到與自身專業(yè)或特長相匹配的工作？記者就此采訪了東莞各人才市場的相關負責人，請他們就東莞近段時期的就業(yè)形勢做出分析，并對此給出相關的就業(yè)提示，為廣大畢業(yè)生提供指引和幫助。

　　物流／貿易／采購類需求旺盛

　　數據分析：前三位是具有東莞特色的三大類別為工業(yè)／工業(yè)類、技術／操作工類、銷售／客服類，第二季度物流／貿易／采購類壓過公司文職類位居第四，物流經理、倉管員、跟單員、商務經理、采購員等需求旺盛。

　　6月份單月求職指數則表明，經營管理類、電子通訊類、計算機（IT類）人才供大于求，計算機類人才數量多出職位需求的4.86％。

　　代表專業(yè)： IT、信息工程、物流、外貿、營銷、工商管理等。

　　就業(yè)提示：智通人才連鎖企劃部張征峰表示，像東莞電子、紡織、服裝、模具、機械企業(yè)，大部分接受國外訂單進行加工，外銷跟單、高級跟單等跟單員非常吃香，薪水在2000元－6000元不等。銷售、客服、公關類管理和普通類職位、設計等職位也出現熱招，職位需求約在5萬~6萬人，但該職位的薪酬變化將不明顯。

　　對于IT類人才出現供大于求，張征峰分析認為，前兩年計算機系是大學生報讀的熱門專業(yè)，看如今就業(yè)緊張學生報讀應慎重考慮。他建議計算機系學生不能只簡單學習一些理論知識，應向數據庫軟件編程、高級平面設計等實操型方面深入發(fā)展，尚未成功就業(yè)的畢業(yè)生應及時充電，進一步提高自己的核心競爭力。

　　模具人才需求翻了三番

　　數據分析：據數據顯示，第二季度模具人才需求比第一季度翻了三番，模具設計師、ＣＮＣ編程工程師、模具工程師、銑工、火花機技工、磨床技工、車床師傅等藍領人才成為企業(yè)熱搶的對象。由于東莞模具制造比其他地區(qū)略為成熟，一些外省企業(yè)也不遠千里來東莞招賢納士。

　　代表專業(yè)：機械制造、工藝、自動化、材料等專業(yè)。

　　就業(yè)提示：智通人才市場負責人認為，有一技之長的工科類畢業(yè)生在東莞找到一份工作并不困難，尤其是機械化工或相關專業(yè)的畢業(yè)生，有一定實操經驗并經過崗前培訓后，通常月薪可以達到1500元~2000元。有了2~3年工作經驗，并有良好的英語讀寫能力的求職者，按目前市場平均薪資水平大概在2500元~3500元，特別優(yōu)秀的人才可以達到4500元以上。

　　雖然就業(yè)不難，但是這些工作都要求畢業(yè)生甘愿從基層做起，在學徒時期條件相對會比較辛苦。不過在這一過程中，畢業(yè)生可以擁有更多的實操機會，積累工作經驗。因此，畢業(yè)生在選擇這類職位時，更多的應關注實踐機會，而不應只盯著剛開始的那點收入。

　　法律、金融人才需求不明顯

　　數據分析：雖然現在是“全民”炒股社會，但東莞金融、證券業(yè)人才需求不強，第一季度和第二季度企業(yè)需求職位不過千個。同時，法律人才在莞就業(yè)比較緊張，需求職位不過500個。另外，文職類職位需求也有所下降，第二季度退出需求崗位前三甲。

　　代表專業(yè)：法學、哲學、歷史、中文、金融等專業(yè)。

　　就業(yè)提示：由于東莞服務業(yè)特別是商業(yè)服務不太發(fā)達，因此像法律、金融、投資業(yè)人才需求不是特別旺盛。對于這些專業(yè)的應屆生，想剛畢業(yè)就揾到專業(yè)對口的工作會比較難，黃先生建議不妨“曲線就業(yè)”，先選擇一些與專業(yè)相關職業(yè)，切忌空中樓閣似的想象。

　　另一方面，由于東莞大部分初級文職崗位薪酬偏低，對于一些純文科專業(yè)學生來說會感覺到就業(yè)面比較窄，應在專業(yè)基礎上再尋求其他突破。如外語能力較好的可考慮轉向外貿行業(yè)，思維活躍的文科生也可以向公司策劃、廣告文案等方面發(fā)展。